證券時報網(wǎng)
黃翔
2025-05-21 22:08
5月21日晚，小崧股份（證券代碼：002723）發(fā)布公告，公司推出2025年限制性股票激勵計劃（草案），以進(jìn)一步建立和健全公司的長效激勵約束機(jī)制，吸引和留住公司核心管理、技術(shù)和業(yè)務(wù)人才，充分調(diào)動其積極性和創(chuàng)造性，提升核心團(tuán)隊凝聚力和企業(yè)核心競爭力，并有效地將股東、公司與核心團(tuán)隊三方利益結(jié)合在一起，使各方共同關(guān)注公司的長遠(yuǎn)發(fā)展，確保公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。
草案顯示，該激勵計劃擬向94位符合條件的公司董事、高級管理人員及核心管理、技術(shù)、業(yè)務(wù)人員及其他關(guān)鍵人員授予3135萬股限制性股票，約占公司股本總額的9.86%，授予價格為每股3.69元。值得關(guān)注的是，該計劃中32.73%的股票授予了85位公司核心管理、技術(shù)、業(yè)務(wù)人員及其他關(guān)鍵人員，彰顯出公司對核心團(tuán)隊的重視。
根據(jù)草案，激勵計劃分為三個限售期解鎖。首個限售期要求公司2025年凈利潤實現(xiàn)扭虧為盈，彰顯了公司對2025年提振業(yè)績的決心和業(yè)務(wù)發(fā)展的信心。后續(xù)兩個限售期（2026至2027年）的考核標(biāo)準(zhǔn)逐年加碼，要求2026年公司凈利潤不低于1500萬元，到2027年實現(xiàn)翻倍，實現(xiàn)凈利潤不低于3000萬元。公司表示，該考核指標(biāo)一方面有助于提升公司競爭能力以及調(diào)動員工的工作積極性，另一方面能聚焦公司未來發(fā)展戰(zhàn)略方向，穩(wěn)定經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。
市場分析人士認(rèn)為，從業(yè)績增長目標(biāo)不難看出，小崧股份管理層對于公司未來發(fā)展充滿信心，也向資本市場傳遞出公司持續(xù)成長、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的決心。同時，本次股權(quán)激勵的股票來源為公司向激勵對象定向發(fā)行的本公司人民幣A股普通股股票，按照授予總數(shù)3135萬股，每股3.69元計算，若股權(quán)激勵計劃成功實施，公司將獲得1.16億元資金，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供有力支持。
展望未來，隨著公司治理水平的不斷提高，小崧股份有望加快在健康環(huán)境電器領(lǐng)域的發(fā)展步伐，通過加快技術(shù)整合和創(chuàng)新，不斷推出高效率、高技術(shù)含量、高節(jié)能環(huán)保產(chǎn)品，推動公司品牌持續(xù)向高端化產(chǎn)品市場發(fā)展，成為公司業(yè)績增長的新動力。
