證券時報網(wǎng)
李志強
2025-08-18 11:24
近期，所謂“全民強制社?！痹掝}引發(fā)熱議，其中對政策的誤讀、對公眾的誤導，有必要澄清辨明。
話題源頭，是最高法發(fā)布的關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋。相關內容概而言之，就是用人單位與勞動者不管用什么形式約定不繳社保，法院都會認定無效；如果用人單位未依法繳納社保，勞動者離職時要求支付補償，打官司會勝訴。
此次司法解釋并沒有創(chuàng)設“新規(guī)”，而是統(tǒng)一司法裁量標準，消除了全國不同地區(qū)司法實踐中的分歧；并非現(xiàn)在才“強制”，按照我國勞動法、社會保險法等規(guī)定，繳納社保本就具有強制性；亦非覆蓋“全民”，而是指向法律意義上的勞動者。少數(shù)自媒體為博眼球，冠之以“全民”“強制”“新規(guī)”等字眼，只會誤導公眾、制造混亂。
于個人而言，社保是“生存底線”，不是“可選附加項”。
生病了有醫(yī)保，衰老了有養(yǎng)老金，失業(yè)了有基本生活保障……誰都需要抵御風險的社保網(wǎng)。但為什么一些勞動者對參加社保心存疑慮？蓋因只算眼前的和投入產(chǎn)出的經(jīng)濟賬，不算長遠的和一失萬無的風險賬；擔心制度紅利被企業(yè)用“上有政策、下有對策”來消解。
消除疑慮，除了凝聚共識、善加引導外，還需要政府有針對性地主動作為，讓司法實踐的執(zhí)行力度足以消除現(xiàn)實顧慮。
于企業(yè)而言，社保是“未來入場券”，不是“合規(guī)負擔”。
擴大社保覆蓋范圍，增強社保繳納剛性約束，確實會給企業(yè)尤其是中小企業(yè)帶來一定的成本壓力，但這不是“規(guī)避社?！钡睦碛?。且不說不上社保是違法，如果一家企業(yè)借此贏得“卷價格”的競爭優(yōu)勢，在推進高質量發(fā)展、致力“投資于人”的今天，又怎能走得長遠？大勢在前，企業(yè)必須高度重視合規(guī)風險，跳出靠不繳社保降成本的灰色地帶，在其他方面鍛長板、練絕活，才能向產(chǎn)業(yè)鏈價值鏈中高端邁進。
同時，也必須正視中小企業(yè)的現(xiàn)實經(jīng)營壓力。解題的關鍵，就在于進一步豐富助企紓困的政策工具箱。從政務服務到金融支持，從營商環(huán)境到執(zhí)法司法，從穩(wěn)外貿到擴內需……實打實幫企業(yè)解決問題、克服困難，方為長久之計、多贏之舉。
于國家而言，社保是“社會穩(wěn)定器”，更是“消費催化劑”。
社保，保障的是權益，安定的是人心。托底民生促穩(wěn)定，社保的這一作用無需贅言。反而要看到，經(jīng)常被一些自媒體有意忽視的是，當社保為個人提供了醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)等兜底保障，居民的“預防性儲蓄”需求會下降，轉而將更多收入用于生活改善、文旅休閑、個人發(fā)展等消費。社保的保障水平越高，消費撬動作用則越強。
讓大家過上好日子，不止社保這一張牌。但穩(wěn)實做好社保這項工作，正當其時。
圖片來源：央視新聞微信公眾號
