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企業(yè)如何合規(guī)實(shí)施競(jìng)業(yè)限制?“規(guī)矩”來(lái)了!
來(lái)源:工人日?qǐng)?bào)作者:王維硯2025-09-16 08:50

保潔、保安、廚師也被競(jìng)業(yè)限制?近年來(lái),一些企業(yè)任意擴(kuò)大競(jìng)業(yè)限制人員范圍,甚至“全員覆蓋”,有的企業(yè)限制勞動(dòng)者離職后的就業(yè)范圍,還有的企業(yè)約定低補(bǔ)償金、高違約金等“霸王條款”,嚴(yán)重影響勞動(dòng)者就業(yè)擇業(yè)權(quán)和職業(yè)發(fā)展。近日,人社部印發(fā)《企業(yè)實(shí)施競(jìng)業(yè)限制合規(guī)指引》(以下簡(jiǎn)稱指引),給企業(yè)實(shí)施競(jìng)業(yè)限制“立規(guī)矩”。

競(jìng)業(yè)限制是指企業(yè)與負(fù)有保護(hù)商業(yè)秘密義務(wù)的勞動(dòng)者約定,在解除或終止勞動(dòng)合同后一定期限內(nèi),勞動(dòng)者不得到與本單位生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他企業(yè)就業(yè),也不得自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。勞動(dòng)合同法規(guī)定,實(shí)施競(jìng)業(yè)限制的人員限于高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。

為防止企業(yè)隨意界定商業(yè)秘密,任意擴(kuò)大實(shí)施競(jìng)業(yè)限制的人員范圍,指引明確,屬于行業(yè)內(nèi)一般常識(shí)或者行業(yè)慣例,可以從公開(kāi)渠道獲得的商業(yè)信息,不屬于商業(yè)秘密。勞動(dòng)者僅掌握行業(yè)通用的專業(yè)知識(shí)和技能,工作中接觸到的僅為企業(yè)一般經(jīng)營(yíng)信息,不屬于負(fù)有保密義務(wù)的人員。

針對(duì)實(shí)踐中有的企業(yè)與勞動(dòng)者訂立不平等競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的情況,指引要求,企業(yè)與勞動(dòng)者合理約定限制從業(yè)范圍和地域,并盡可能對(duì)限制從業(yè)企業(yè)范圍作出具體、明確的約定,無(wú)充足理由一般不得約定全國(guó)或全世界。競(jìng)業(yè)限制期限根據(jù)勞動(dòng)者涉密程度和商業(yè)秘密時(shí)效合理確定。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和違約金是競(jìng)業(yè)限制制度的重要內(nèi)容。指引對(duì)于補(bǔ)償金支付給出“參考標(biāo)準(zhǔn)”。企業(yè)支付給勞動(dòng)者的月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償一般不低于勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或終止前12個(gè)月平均工資的30%,且不低于勞動(dòng)合同履行地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。競(jìng)業(yè)限制期限超過(guò)1年的,月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償一般不宜低于勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或終止前12月平均工資的50%。企業(yè)在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)以貨幣形式按月向勞動(dòng)者及時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,不得以日常支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金中已包括競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償為由拒絕支付。

為防止企業(yè)對(duì)違約金“漫天要價(jià)”,指引明確,違約金數(shù)額要根據(jù)勞動(dòng)者泄露商業(yè)秘密可能造成的經(jīng)濟(jì)損失、企業(yè)支付給勞動(dòng)者的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臄?shù)額合理確定,一般不宜超過(guò)約定競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總額的5倍。

人社部勞動(dòng)關(guān)系司有關(guān)負(fù)責(zé)人表示,企業(yè)可參照指引,結(jié)合企業(yè)實(shí)際,科學(xué)確定競(jìng)業(yè)限制范圍,與勞動(dòng)者合理約定相關(guān)權(quán)利和義務(wù),在妥善保護(hù)自身商業(yè)秘密的同時(shí),切實(shí)保障好勞動(dòng)者的合法權(quán)益,促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。

責(zé)任編輯: 陳勇洲
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