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中國(guó)平安持續(xù)多年的長(zhǎng)期服務(wù)計(jì)劃，近日又完成了2025年公司股票的購(gòu)買。公告顯示，此次共購(gòu)得H股股票7461.5萬(wàn)股，成交金額38.75億元（含費(fèi)用），共約8.3萬(wàn)名員工參與，其中包括執(zhí)行董事馬明哲、謝永林在內(nèi)的十多位董監(jiān)高。

第一財(cái)經(jīng)根據(jù)公告統(tǒng)計(jì)，自推出長(zhǎng)期服務(wù)計(jì)劃的7年以來(lái)，中國(guó)平安（601318.SH；02318.HK）已累計(jì)有48.68萬(wàn)人次參與其中，累計(jì)參與資金總額近288億元，共購(gòu)得A股3.51億股、H股1.82億股。

2025年度長(zhǎng)期服務(wù)計(jì)劃完成購(gòu)股

9月17日晚間，中國(guó)平安公告稱，該公司2025年度長(zhǎng)期服務(wù)計(jì)劃已通過(guò)二級(jí)市場(chǎng)完成購(gòu)股，共購(gòu)得本公司H股股票7461.5萬(wàn)股，占總股本的比例為0.412%，成交金額合計(jì)人民幣38.75億元（含費(fèi)用），成交均價(jià)約為人民幣51.87元/股。

公告稱，上述購(gòu)股資金均來(lái)源于員工應(yīng)付薪酬額度，自愿參與2025年度長(zhǎng)期服務(wù)計(jì)劃的核心人才合計(jì)共83024人。

本次購(gòu)股后，董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員在長(zhǎng)期服務(wù)計(jì)劃中的持股比例為2.52%，其他員工持股比例為97.48%。

中國(guó)平安表示，長(zhǎng)期服務(wù)計(jì)劃參與人員從本公司退休時(shí)方可提出計(jì)劃?rùn)?quán)益的歸屬申請(qǐng)，在得到確認(rèn)并交納相關(guān)稅費(fèi)后最終獲得歸屬。

9月17日，中國(guó)平安H股報(bào)收55.75港元，漲1.27%。

已連續(xù)實(shí)施7年

事實(shí)上，進(jìn)入9月份，就已經(jīng)有不少中國(guó)平安員工在社交平臺(tái)上曬出了公司福利——上一年長(zhǎng)期服務(wù)計(jì)劃的分紅款。第一財(cái)經(jīng)發(fā)現(xiàn)，不同員工收到的金額也不盡相同，多則超過(guò)2萬(wàn)元，少則大幾千元。但同時(shí)，也有員工表示，由于自己的績(jī)效考核靠后，所以沒(méi)有收到分紅。

2018年10月份，中國(guó)平安首推長(zhǎng)期服務(wù)計(jì)劃，并在業(yè)內(nèi)引起熱議，被稱之為“別人家的人才激勵(lì)”。而在此之前，中國(guó)平安于2014年就推出了核心人員持股計(jì)劃，長(zhǎng)期服務(wù)計(jì)劃也被解讀為核心人員持股計(jì)劃的“升級(jí)版”。

兩者的不同在于，長(zhǎng)期服務(wù)計(jì)劃的條件設(shè)置得更加細(xì)致和“長(zhǎng)期”，覆蓋面比核心人員持股計(jì)劃更廣。比如，參與2025年度核心人員持股計(jì)劃的人員共2263人，而參與長(zhǎng)期服務(wù)計(jì)劃的人員共83024人，后者是前者的近37倍。

另外，核心人員持股計(jì)劃的購(gòu)股資金來(lái)源于員工的薪酬收入及業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金額度；而長(zhǎng)期服務(wù)計(jì)劃的購(gòu)股資金來(lái)源于員工應(yīng)付薪酬額度。

但兩者的宗旨是趨同的，即加強(qiáng)公司利益與員工利益的長(zhǎng)期綁定，確保員工自覺(jué)推動(dòng)公司持續(xù)發(fā)展，利益共享、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)；同時(shí)強(qiáng)化內(nèi)部激勵(lì)，積極應(yīng)對(duì)日益激烈的人才競(jìng)爭(zhēng)，鼓勵(lì)核心人才長(zhǎng)期扎根服務(wù)于本公司，確保公司人才梯隊(duì)健康穩(wěn)定。

而之所以不同員工收到的分紅金額不同，在于長(zhǎng)期服務(wù)計(jì)劃將根據(jù)不同員工對(duì)公司的價(jià)值貢獻(xiàn)大小，拉開(kāi)差距、區(qū)別授予，體現(xiàn)其價(jià)值導(dǎo)向。

另外，自授予之日起，長(zhǎng)期服務(wù)計(jì)劃所對(duì)應(yīng)的股票分紅權(quán)由計(jì)劃參與人享有；在股票按規(guī)則歸屬個(gè)人名下之前，對(duì)應(yīng)的股票權(quán)益由管理委員會(huì)統(tǒng)一行使和安排。

在2019年至2020年長(zhǎng)期服務(wù)計(jì)劃實(shí)施的初期，參與的員工人數(shù)均在3萬(wàn)人左右，其中2019年有31026人參與，2020年有32022人參與。而2021年至2022年則大幅飆升至9萬(wàn)人，隨后幾年則穩(wěn)定在8萬(wàn)人左右。其中，董監(jiān)高在長(zhǎng)期服務(wù)計(jì)劃中的占比為2%左右，其他員工為97%左右。